80% dintre bolile cardiovasculare pot fi prevenite.
Ce poți face tu, ca HR, pentru angajații tăi?
Descoperă în acest ghid practic cum poți reduce stresul, sedentarismul și burnout-ul prin inițiative simple de wellbeing în organizație.
Ce vei descoperi în acest eBook:
Impactul asupra organizației
Date și insight-uri despre cum stresul, sedentarismul și burnout-ul influențează productivitatea, absenteismul și retenția angajaților.
Strategii practice pentru HR
Acțiuni concrete prin care HR-ul poate reduce riscurile de sănătate și poate integra prevenția în strategia de wellbeing a companiei.
Inițiative simple, cu impact real
Exemple de inițiative ușor de implementat pentru a încuraja mișcarea, alegerile nutriționale sănătoase și gestionarea stresului.
Rolul HR-ului în prevenția sănătății angajaților
Cum poate HR-ul să treacă de la reacție la prevenție și să contribuie la construirea unor echipe mai sănătoase.
Angajații tăi sunt obosiți, stresați, la limita burnout-ului?
Presiunea constantă, sedentarismul și lipsa recuperării afectează direct sănătatea angajaților și performanța organizației.
Iată câteva realități pe care HR-ul nu le poate ignora.
90%
dintre angajați declară că au experimentat simptome de burnout în ultimul an.
80%
dintre bolile cardiovasculare pot fi prevenite prin schimbări ale stilului de viață și programe de prevenție.
147%
crește riscul cardiovascular pentru persoanele care petrec prea mult timp stând jos.