Cât pierzi din bugetul de wellbeing fără să știi?
Află cât de eficient este bugetul tău de wellbeing
Îți arătăm unde se pierd beneficiile pentru angajați și cum poți optimiza bugetul într-un singur ecosistem.
Află în doar 15 minute care este „Efficiency Gap-ul” dintre bugetul investit și beneficiile folosite de angajați – cu un model de calcul pregătit pentru CFO..
Ce plan 7card ți se potrivește cel mai bine?
De ce programele de wellbeing devin ineficiente
În multe companii, programele de wellbeing cresc în timp prin adăugarea de beneficii și furnizori diferiți.
Rezultatul este un ecosistem fragmentat care devine dificil de administrat și cu utilizare scăzută din partea angajaților.
Costul administrării
Gestionarea mai multor furnizori înseamnă:
•raportare în platforme multiple
• contracte separate
• fluxuri de facturare diferite
Rezultatul: ore pierdute în operațiuni care nu aduc valoare directă angajaților.
Costul de eficiență
Beneficiile sunt distribuite în platforme diferite, iar angajații nu le folosesc pe toate.
• aplicații separate
• experiență fragmentată
• platforme diferite pentru beneficii diferite
Rezultatul: buget investit, dar utilizare reală scăzută.
3 pași către o arhitectură de wellbeing optimizată
Analizăm indicatorii tăi de business și îți oferim argumentele necesare pentru a valida investiția în fața board-ului.
Completează formularul:
Introdu datele de bază și indicatorii de la care pornim analiza. Este punctul de plecare pentru a identifica potențialul de optimizare al bugetului tău.
Audit live personalizat:
Un consultant te va contacta pentru o analiză live. Folosind Cost Estimation Model, vei vedea instant cum se traduc fragmentarea și costurile ascunse.
Strategia de Optimizare CFO-ready:
Vei pleca din discuție cu o proiecție clară și argumentată pentru board. Vei ști exact cum să maximizezi impactul fiecărui euro investit.
Ce îți arată auditul
– Identificăm unde există suprapuneri sau fragmentare între furnizori și programe.
– Analizăm potențialul de utilizare reală a beneficiilor pentru angajați.
-Calculăm unde pot exista economii sau optimizări.-Primești o perspectivă clară pe care o poți prezenta managementului.